Trước tình trạng thiếu hụt giáo viên, Học khu Độc lập Houston (HISD) đã tuyển dụng 839 giáo viên chưa được chứng nhận cho năm học 2023-24, chiếm khoảng 7% tổng số giáo viên hiện tại của họ, nhằm lấp đầy các vị trí dạy trống.
Cách tiếp cận này của HISD là nỗ lực theo định hướng một Học khu Đổi mới, một chính sách cho phép linh hoạt trong việc tuyển dụng giáo viên, bất chấp việc các giáo viên chưa được chứng nhận cần phải đạt được chứng chỉ trong vòng hai năm.
Mặc dù gần đây tỷ lệ chuyển việc giáo viên tăng cao, với 600 giáo viên đã bỏ việc kể từ đầu năm học, một cuộc khảo sát của học khu tiết lộ triển vọng giữ chân mạnh mẽ của các trường, với 96% giáo viên bày tỏ kế hoạch trở lại dạy học, sau khi được hỗ trợ bởi mức lương cạnh tranh theo Chương trình Hệ thống Giáo dục Mới (NES).
Giám đốc điều hành Mike Miles cho rằng đây là bằng chứng cho sự chuyển đổi thành công của học khu và điều kiện làm việc hấp dẫn. Tuy nhiên, Liên đoàn Giáo viên Houston chỉ trích việc thuê giáo viên chưa được chứng nhận, cho rằng điều này làm tổn hại đến việc học của học sinh và thiếu tôn trọng với nghề nghiệp.
